Derrière chaque action d’organisation
il y a un potentiel de gain !
Il n’est pas toujours nécessaire d’augmenter votre chiffre d'affaires pour améliorer votre résultat.
Vous ressentez la nécessité d’agir sur votre organisation ?
- Suppression des gaspillages
- Diminution des coûts et des délais
- Maitrise des flux administratifs et humains
- Maitrise de votre gestion clients
- Gain de temps
- Optimisation de votre organisation
Gestion
relation clients
Gestion
fournisseurs/achats
Optimisation
de la logistique
Organisation,
simplification
Management
et formation
Déploiement d'un
nouveau service
Préparation à une
certification ISO
Actio, une aide sur-mesure pour les entreprises
Actio est une équipe d’experts qui analysent vos dysfonctionnements et vous conseillent dans votre organisation. Ils vous proposent des solutions simples et argumentées pour prendre les décisions adéquates pour votre entreprise. En intervenant à vos côtés, les consultants vous donnent du recul pour agir et décider. Actio est un support fonctionnel, vecteur de valeurs ajoutées avec une mise en œuvre opérationnelle des axes d’amélioration proposés par transfert de compétences.
Par sa neutralité, son indépendance et sa vision distanciée de l’entreprise, Actio apporte le recul nécessaire au décideur. Bénéficiez d’un regard extérieur et objectif de l’un de nos conseillers en stratégie et organisation d’entreprises, pour vous aider à mettre en œuvre un plan d’actions.
Son intervention peut être brève (quelques jours) s’il s’agit d’une mission ponctuelle, ou d'une plus longue durée pour des problématiques récurrentes. Actio apportera une méthodologique simple et efficace dans une logique de résultats. Il s’agit de structurer l’entreprise qui n’utilise pas tout son potentiel : management, production, création, achats, fournisseurs, optimisation des flux et des processus, audit ou encore préparation à une certification.
Dans tous les cas, une explication logique de ces changements doit être faite. Toute l’entreprise (personnel et dirigeant) doit comprendre et pouvoir se référer à la trame que nous établissons. Une adhésion de l’ensemble du personnel contribuera à la réussite de la mission et à l’appropriation d’un état d’esprit d’amélioration continue.
Le conseil
du mois
- Conseil du mois de MarsLe manager « coaching » Maintenant que vous connaissez le style directif, laissez nous vous présenter le style coaching ! Le manager « coach » explique le contenu et l’intérêt de la tâche de chacun. Persuadant ainsi […]