En tant que société de conseil en organisation, nous fournissons à nos clients des formations dans différents domaines. Un besoin de formation, c'est l'écart entre les compétences existantes et les compétences nécessaires au développement de l'entreprise.
Pour le savoir, il est nécessaire de faire le point sur le profil de chaque salarié concerné : sa formation, son parcours professionnel, ses capacités et aspirations en termes d'évolution, de formation, de changement d'activité. L'entreprise peut mobiliser différents outils : la grille d'évaluation des compétences, l'entretien professionnel, le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Votre responsabilité en tant que chef d’entreprise est de déterminer les besoins en formation de vos salariés. Actio vous aide aussi dans cette démarche. De nombreuses formations comme la « Formation pratique pour développer ses qualités de manager » permettent d’accompagner les entreprises et leurs responsables dans leur prise de décision.
Nous voulons en effet faire bénéficier certains de vos collaborateurs d’un programme de formation-opérationnelle personnalisé, finançable par les OPCA, afin de répondre globalement aux besoins en compétences de l’entreprise. Notre équipe intervient pour cela à travers les formations suivantes :