Dans le cadre de son accompagnement et ses conseils aux entreprises, Actio propose des formations entièrement adaptées à vos besoins pour vous aider dans votre développement. Cette formation à l’entretien professionnel obligatoire comporte différents axes autour desquels vous aurez l’occasion de voir la méthodologie nécessaire pour élaborer ces fiches de poste. L'entretien professionnel est un acte managérial essentiel à partir duquel les besoins en matière de formation et de développement de compétences peuvent être identifiés. Il permet également d'ouvrir un dialogue constructif pour donner un sens au travail d'équipe, responsabiliser chaque salarié sur des activités mieux définies, reconnaitre les efforts et le travail accompli, faire un bilan et une analyse afin d'aborder l'avenir.

Objectifs

  • Maîtriser les modalités de mise en place de l'entretien professionnel et son utilisation par l'entreprise
  • Connaître les enjeux, objectifs et le cadre légal de l'entretien professionnel issu de la loi du 5 mars 2014
  • Inscrire l'élaboration des fiches de poste dans une logique de soutien des compétences et de définition des rôles
  • Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace et s'entraîner à sa conduite
  • Maîtriser la rédaction des fiches de poste
  • Améliorer les pratiques managériales et le dialogue social de l'entreprise.

Sommaire

  • La fiche de poste : un outil de communication :
    • L’utilisation de la fiche de poste 
    • Le contenu des fiches de poste 
    • La procédure d’élaboration des fiches de poste/fonction
    • Exercices pratiques
  • L’entretien professionnel :
    • L’utilisation de l’entretien professionnel
    • Le contenu de l’entretien professionnel
    • Conduire l’entretien professionnel de A à Z 
    • Exercices pratiques
  • Evaluation de formation

Programme

Jour 1 : La fiche de poste : un outil de communication

    A) L'utilisation de la fiche de poste :

  • Pourquoi utiliser la fiche de poste ?
  • Implication des fiches de poste dans le management de l'entreprise
  • Les acteurs concernés par la démarche : rôle de la Direction et du Chef de service

    • B) Le contenu des fiches de poste :

  • Présentation du poste de travail (intitulé, rapport hiérarchique)
  • Eléments relatifs au contenu du poste/fonction (missions et activités)
  • Compétences et ressources requises pour l'exercice des missions et activités
  • Eléments spécifiques aux fiches de poste

    • C) La procédure d'élaboration des fiches de poste/fonction :

  • Règles de rédaction
  • Vocabulaire de la fiche de poste

    • D) Exercices pratiques

Jour 2 : L'entretien professionnel

    A) L'utilisation de l'entretien professionnel :

  • Pourquoi faire un entretien professionnel : les obligations légales
  • Implication des entretiens professionnels dans le management de l'entreprise
  • Les acteurs concernés par la démarche : rôle de la Direction et du Chef de service

    • B) Le contenu de l'entretien professionnel :

  • Comparer les deux types d'entretiens : entretien annuel d'appréciation et entretien professionnel
  • Identifier les spécificités des deux entretiens et leurs enjeux

    • C) Conduire l'entretien professionnel de A à Z :

  • Maîtriser la structure de l'entreprise
  • Objectiver le point de vue du manager par la méthode des faits significatifs
  • Maîtriser les différentes étapes de l'entretien, se doter de bonnes pratiques
  • Gérer les questions difficiles
  • Informer les salariés sur les projets de l'entreprise, les passerelles et les parcours et dispositifs de formation (dispositifs branche et entreprise)

    • D) Exercices pratiques

Jour 3 : Evaluation de la formation

  • Questionnaire stagiaire
  • Evaluation par le formateur

Pré-requis

Aucun pré requis n’est nécessaire pour cette formation.

Public

Chefs d’entreprises, personnel encadrant, équipe ressources humaines.

Modalités et organisation

Renseignements et inscriptions :
contact@actio-expertise.fr – Lysiame Métayer 06 79 43 45 62

  • Tarif par participant : forfait journée
  • Dates de formation : A définir
  • Lieu de formation : La formation se déroulera place du Ralliement
  • Prise en charge possible par votre OPCA : Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 52 49 03167 49 auprès du préfet de région de Pays de la Loire
  • Déclaration DataDock validée